Za dodatne informacije pozovite D.R. Gilbert Centar : 381 11 404 2809

  • facebook
  • twitter
  • flickr
  • youtube
 
Dr Gilbert Centar

Vesti

Razlika između dobrog i super šefa

07/10/2015Share-ujte:

37136_shutterstock_47674687_300x0Ako imate sreće, onda ste u poziciji da usvojite ove karakteristike i postanete dobar vođa, koji brine o svojim zaposlenima.

1. Dobar šef završava poslove.

Super šef efikasno završava poslove, želeći uvek da postigne najviši mogući nivo.

2. Dobar šef sluša i prihvata ideje svojih podređenih.

Super šef podstiče podređene da daju ideje, da razmišljaju šire i da razvijaju maštu, da budu inovativni.

3. Dobar šef će i sam zasukati rukave i uraditi posao, pružajući dobar primer.

Super šef će zasukati rukave, uraditi posao, ali ne samo kako bi dao dobar primer, nego i doprineo timskom radu. Neće samo raspoređivati posao na ostale, već će i sam raditi sa njima.

4. Dobar šef podstiče podređene da napreduju u svojim veštinama i nudi pomoć.

Super šef aktivno podstiče podređene da napreduju u svojim veštinama tako što im daje izazove i posmatra njihovo napredovanje.

5. Dobar šef je u stanju da pohvali radnika i oda mu priznanje.

Super šef nema potrebu da hvali radnika, jer je u njegov tim već usađena potreba za ostvarivanjem najboljlih rezultata. Zaposleni su poptuno svesni da se njihovi napori cene.

6. Dobar šef je konstruktiv

an kad kritikuje.

Super šef daje konstruktivne savete, komplimente i kritike. Njegovi zaposleni od njega mogu mnogo da nauče i smatraju ga izvorom znanja.

7. Dobar šef postavlja zadatke koji su ostvarljivi.

Super šef veruje u nemoguće. U stanju je da zagrize u nepoznato i da to ostvari.

8. Dobar šef je profesionalan.

Super šef ne samo da je profesionalan nego je iskren i pokazuje svoju ljudsku stranu. Svako uvažava profesionalca u svom poslu, a profesionalizam začinjen ljudskom toplinom je inspirativan.

9. Dobar šef nije arogantan.

Super šef ne samo da nije arogantan, već potrebe zaposlenih stavlja ispred svojih. Ne dozvoljava da titula i razlika u plati utiče na njegov odnos sa bilo kojim zaposlenim. Sa svakim zaposlenim ima i profesionalni i lični odnos.

Napišite komentar

Vaša email adresa neće biti objavljena. Polja označena zvezdicom su obavezna.

Napišite komentar

Your email address will not be published. Required fields are marked *

10 − 8 =